Michael Gross

Michael Gross ist 3 x Olympiasieger (1984 & 1988), 5 x Weltmeister (1982 – 1991) und 4 x Sportler des Jahres (1982-84 & 1988).

Talent, Wissen und Wille – für Prof. Dr. Michael Gross ist die Kombination der Kompetenzen entscheidend. Früher als Sportler. Heute bei seiner Arbeit als Unternehmer, Redner und Trainer, Autor und Dozent zur Digitalisierung.

Michael Gross ist mit insgesamt 21 Titelgewinnen bei Olympischen Spielen, Welt- und Europameisterschaften der erfolgreichste Schwimmsportler in Deutschland. Insgesamt gewann er 39 Medaillen bei internationalen Meisterschaften und stellte 12 Weltrekorde auf. Aufgrund seines Schwimmstils im Schmetterling und wegen seiner großen Arm-Spannweite von 2,13 Metern bei 2.01 Meter Körpergröße gab ihm 1983 ein Journalist der französischen Sporttageszeitung L´Equipe den Spitznamen Albatros.

Michael Gross ist verheiratet und Vater einer Tochter und eines Sohns. Er absolvierte ein Studium der Germanistik, Politik und Medienwissenschaft, 1990 M.A., 1994 Promotion zum Dr. phil. Seit über zwei Jahrzehnten ist Michael Gross als Dozent tätig, seit 2023 als Honorarprofessor an der Goethe-Universität in Frankfurt am Main für Organisation und Führung. Michael Gross ist geschäftsführender Gesellschafter der Gross & Cie., Beratungsgesellschaft für Change & Talent-Management, Königstein/Taunus.

Er referiert zu den Themen Management, Motivation, Selbstführung und zum Thema Sport.

Michael Gross Vortragsthemen

• KI Transformation – Mensch und Maschine als Kollegen
• Digital Leadership – Die neue Führung von Unternehmen
• Change-Management: Unternehmen für die Zukunft fit machen
• Motivation – Jeden Tag einen Olympiasieg
• Selbstführung – Einfach machen im digitalen Wandel

Die Digitalisierung erfolgreich umsetzen

Warum die Digitalisierung wichtig ist, das wissen nahezu alle Unternehmen und Manager. Was getan werden soll, haben bereits etliche konkret bestimmt. Wie die digitale Transformation gelingt, das wissen nur sehr wenige. Der Vortrag zeigt die Erfolgsfaktoren und Handlungsfelder für die gelungene digitale Transformation in Unternehmen auf.

Unternehmen fit machen – Den Erfolg in der Zukunft sichern

Das einzig Stabile ist der Wandel. Unternehmen müssen mehr denn je, ihre Organisation „fit machen“. Das bedeutet, eine Leistungskultur entwickeln, die in neuen Herausforderungen große Chancen für die Zukunft sieht. Der Vortrag zeigt die wichtigsten Aufgaben und Fehler in der Umsetzung auf.

Michael Gross: Vielfalt, Resilienz und Change bis hin zur digitalen Transformation

Sportler und Unternehmer, Redner und Trainer, Autor und Dozent. Die Vielfalt seiner Aufgaben und Rollen haben sich bereits in der Schulzeit entwickelt. Damals standen an Land das Lernen und Trainieren im Wasser parallel im Vordergrund – bis 1984, als er mit wenigen Wochen Abstand die Prüfungen im Abitur und bei Olympia bestehen durfte. Seitdem haben sich immer wieder neue Herausforderungen und Chancen ergeben – in den letzten Jahren verstärkt durch die digitale Transformation und die Künstliche Intelligenz.

Vor gut zehn Jahren hat Michael Gross sich gefragt, wie die Digitalisierung sein Leben und sein Beruf verändern werden, egal welche Technologien zum Einsatz kommen. Die Antwort war einfach: Die Zusammenarbeit und Kommunikation im Alltag werden sich innerhalb der digitalen Transformation revolutionär entwickeln. Neue Kompetenzen werden notwendig werden, ob als Berater von Unternehmen, Trainer in Seminaren oder Redner bei einem Impulsvortrag. Nach einigen Jahren Arbeit in Theorie und Praxis sind die Ergebnisse nicht nur in zahlreichen Fachbüchern zusammengeführt. In der Honorarprofessur an der Uni Frankfurt überprüft Michael Gross laufend die wissenschaftliche Forschung und testet neue Methoden in Management und Führung. Diese Arbeit kann Michael Gross bei seinen anderen Aufgaben einsetzen, bis hin zur ständigen Aktualisierung von Keynotes als Speaker.

Management & Digital Leadership & Motivation

In der digitalen Transformation und im Einsatz der Künstlichen Intelligenz schließt sich der Kreis zu seinen Erfahrungen in der Sportkarriere. Kurz gesagt: Stillstand bedeutet Rückschritt. Die Digitalisierung bietet immer wieder Neues, nahezu täglich, wie früher jedes Training neue Erfahrungen ermöglichte. Das eigene Wissen zu vertiefen nützt heute jedoch auch anderen. Für Michael Gross ist der Austausch von Erfahrungen in der digitalen Transformation das Spannende, ob als Unternehmer und Dozent, als Trainer und Redner. Gewiss ist für ihn daher nur eins: Langweilig wird das Leben nicht.

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